Haber/Duyuru

12

Eyl
BİLGİ : Burs Sonuçları Kasım Ayı İçerisinde Açıklanacak, E-Mail ile Bilgilendirilmesi Yapılacaktır. Grubumuz tarafından yüksek öğrenim öğrencilerine 2015-2016 eğitim öğretim yılında verilecek burs için başvurular, web sayfamız üzerinden 12 Eylül 2015 ...

20

Şub
16.02.2015 tarihinde Uluslararası İnşaat Sektörü dergisi Engineering News Record ( ENR ) tarafından açıklanan ' Dünyanın En Büyük 250 Uluslararası Müteahhidi ' listesinde yer alan 42 firma için , Ekonomi ...

30 Yılı Geride Bırakırken!

Hayatımızın ilk penceresinin açıldığı “aile” kurumunu ayakta tutan sağlıklı ilkeler, gelenekler, rutini olan davranışlar kurumun uzun soluklu yaşamasını sağlarlar. Bir kurum, yaşayan bir organizma olarak tarif edilirken, tıpkı insanlar gibi duygusal ve sosyal hayata sahip olarak ve daha çok. çalışarak, gayret göstererek, bedensel, duygusal, zihinsel ve sosyal zekasını geliştirmesi beklenir.

Rekabetçi dünyada ayakta kalabilmek için ön şart öğrenmek ve gelişmektir. Bir taraftan ürün ve hizmetlerin kalitesini geliştiren dış öğrenmeyle kurumun kendisine güveni ve morali güçlenirken, diğer taraftan iç gelişmeyi sağlayan öğrenmeyle yaratıcılık harekete geçirilir. Kurumsal güçlükleri bilmek, kurumsal duyguların farkında olmak ve bu farkındalığı; açıklık, güven ve onur ile karakterize edilen bir kurum kültürü için kullanmak, kurumların başarılı olmasında önemli rol oynar.

Devamını Oku